为进一步深化公司产品改革，创新人才培养模式、提高人才培养质量，落实顶岗实习工作精细化管理。 2019年10月24日，太阳集团电子游戏经理助理郝助理、智能工程系系主任王主任赴北京森特士兴集团股份有限公司(以下简称:森特)慰问我系2017级顶岗实习员工，深入企业了解顶岗实习。

上午11:30时，公司经理助理郝助理、智能工程系王主任到达实习企业，在森特新材料生产基地2楼会议室召开了顶岗实习员工工作交流会，会议由集团人力经理程经理主持，会上公司领导对员工生活、学习及关于专业课程设置等相关内容进行了探讨。具体内容如下:

一、  专业课程设置优化

1、     增加水文地质，流体力学，管道，热能，岩土工程，工程管理与实务的相关知识学习。

2、     开设相关场地调查的专业软件使用操作，如：surfer、voxler、Visual MODFLOW Flex 2015.1、CAD、HERA的深度使用。

二、  实操教学模式改革

1、     增加场地与生态修复方面相关的实验课程，如：热脱附，热解吸、SVE、MPE等相关的实验操作。

2、     增加相应管道安装设计的操作。

3、     开设土壤采样实践操作的知识，要会用相关的采样设备。

三、  贴近企业需求

1、     应当更新相应的教材

2、     把相应的技术导则和法律法规加入课程的学习。

此次顶岗实习巡查有利于加强我系专业建设，构建应用型人才培养课程体系，适应行业企业的发展需求。未来我们将坚持“员工中心，成果导向，持续改进”的工作思路，反向设计、正向实施、以促进就业的办学方向规范人才培养全过程，加快培养复合型技术技能人才。