为进一步加强毕业生就业跟踪服务，确保公司2016级员工就业工作的有序推进，加强与用人单位的联系与合作，拓宽毕业生就业市场，2019年4月18日，公司副经理谈建设、员工处处长匡处、生态环境系副主任邹小南与2016级毕业班辅导员李苗老师一同前往立信（重庆）市场研究股份有限公司，就实习就业落实情况和后期校企合作与立信公司负责人进行详细交谈，随后对12位立信实习就业的毕业生代表进行深切慰问，实地了解员工工作情况。

本次与立信公司负责人的沟通交谈中，谈经理提到了三个重点：一、毕业生已在立信实习近半年，在毕业之际，望立信公司重视同学们正式工作的落实情况；二、就业属于双向选择，希望在学校推荐人才的基础上，公司能多与员工交流沟通，进行选留人才；三、对于不能胜任职业岗位的毕业生，学校将协助立信积极进行引导教育，并进行其他工作推荐。员工处匡处就公司目前就业情况跟立信公司进行了沟通，未来也将为企业推荐更多的优秀毕业生。生态环境系邹主任也提出：希望在此次毕业生正式工作落实之后，能够与立信公司进行更深层次的交流合作。立信公司表示，会尽快落实毕业生就业情况，同时加强与公司的校企合作力度，共育共享技术型人才。

本次与往届立信就业的毕业生沟通中了解到，员工非常认可学校的培养，认可立信公司，将在校理论知识与工作实践相结合，飞速成长。谈经理对同学们建议到：作为毕业生在毕业季，就业一定要考虑清楚，要放在心上，要勇于吃苦耐劳，从底层做起，做好职业规划。邹主任也对毕业生们提出：现在应该更注重学知识而非目前的薪资，要用长远的目光看问题。老师们的建议得到毕业生们的一致认同和感谢。

   通过本次毕业生就业工作回访，立信与资环学院双方都认识到企业人才需求和校方教育培养的重要性。未来，公司将强化与企业的对接联系，丰富公司的人才培养方式，以提升人才资源的契合度，实现校企共赢！