为培养环保技术推广应用的高素质应用型专门人才，2015年10月20号公司行政楼3楼会议室，召开太阳集团电子游戏环境工程系2016级环境评价与咨询服务专业人才培养修订研讨会，参加会议成员有重庆市工程师协会副理事长、杭州市城乡规划设计研究院主任刘主任、立信（重庆）股份有限公司总监王总监、重庆市九升检测技术有限公司监测部副经理杨经理 、公司经理陈经理、环境工程系主任熊主任、各教研室主任及教师。研讨会由环境工程系主任熊主任主持。

我系主任熊主任根据教育部高职教育政策，从培养目标、毕业要求、培养目标、毕业要求、课程体系等方面向各位专家介绍了环境评价与咨询服务专业人才培养方案的制定过程，并对培养方案制定过程中的一些疑问做了详细的阐述。

参会专家在听取汇报后，从培养目标定位、就业范围、主要就业岗位、核心工作岗位要求与素质、开设课程、人才培养规格、实训室建设以及团队储备等方面等方面建言献策。陈副理事长指出，课程设置方面应该考虑环保行业飞速发展的特点，在团队条件允许的情况下，开设一些前沿技术型课程，让员工能够开阔专业视野；刘主任指出，在课程设计中应该加强实践课程的学分比重，加强员工应用能力的培养；在培养目标的阐述中，各目标体现目标设置的层次性，另外他还提出，国家目前在提倡构建知识、能力和素质教育为一体，课程设置中建议加强育人课程开设；杨副经理，他介绍市场对人才需求情况和岗位需求，为专业岗位定位提出建设性意见；王总监从核心工作岗位要求与素质 ，对于员工应掌握的能力出发，对专业核心课程设置提成建议进一步优化课程设置，提出实践课程的重要性，以呼应人才培养定位，应用型专门人才的培养。

陈经理，以自己的从教经历和工作感悟，指出高职在培养环保应用型人才过程中，应该考虑员工的服务意识和“一专多能”素养的培养；同时积极吸纳专家的建议，立足公司实际，结合行业需求，培养环保技术推广应用的高素质应用型专门人才。

熊主任向与会专家表示感谢，感谢专家对培养目标、毕业要求、课程设置方面提出一系列落地式建议，为公司环境工程系发展给予宝贵意见。

此次人才培养方案修订研讨会的召开，为公司环境评价与咨询服务专业人才培养方案的修订指明了方向，明确了目标，提出了建议，将大大促进公司人才培养的质量，从而更好地为重庆教育服务。